La nostra conformità
Il nostro lavoro è caratterizzato da trasparenza e professionalità fin dal primo contatto. Agiamo in modo collaborativo e orientato alle soluzioni, in modo rispettoso e aperto gli uni verso gli altri.
Tutti i dipendenti di Eidos sono tenuti a rispettare le leggi vigenti e i regolamenti aziendali interni. Per garantire un comportamento conforme, abbiamo stabilito dei requisiti minimi di conformità * a livello di gruppo PID, oltre a misure di prevenzione e controllo adeguate.
* Eidos è membro di POSSEHL Identification Solutions (PID), parte del Gruppo POSSEHL.
Legge sulla protezione degli informatori
Con l’attuazione del Whistleblower Protection Act, offriamo a fornitori, clienti, partner e dipendenti l’opportunità di segnalare incidenti in forma anonima. (qui i documenti: Documento sul sistema di whistleblowing e Regolamento interno).
Codice di condotta
Oltre alle leggi vigenti, tutti i dipendenti di Eidos sono tenuti a rispettare i regolamenti interni dell’azienda. Pertanto, è stato istituito il presente codice di condotta che si applica a tutti i dipendenti del gruppo POSSEHL. (qui Codice di condotta)
